İnsan Kaynakları Politikaları

Şirketimiz insan kaynakları politikasının temel ilkeleri şunlardır;

  • Kurumsal değerlere ve stratejik hedeflere uygun insan kaynakları politikası ve kültürü oluşturmak
  • Personelin verimlilik, kârlılık ve müşteri odaklılık ilkelerine bağlı olarak çalışmasını sağlamak
  • Personelin kuruma bağlılığını artırmak ve Şirket'e uzun süre hizmet etmesini teşvik etmek
  • Bu temel ilkeleri gerçekleştirmek için Şirket;

Yetki ve sorumlulukları çalışma kurallarına uygun ve Şirket'i geliştirerek geleceğe hazırlayacak nitelikte personelin seçimini ve görevlendirilmesini gerçekleştirir

  • Performans yönetimi sistemini etkin bir şekilde yürütür
  • Adil ve rekabetçi ücret ve özlük hakları sağlar
  • Personelin mesleki ve kişisel gelişimlerini sağlar
  • Geri bildirime dayalı iletişim ve bilgilendirme sistemlerini kurar ve yaygınlaştırır.

İnsan Kaynakları politikalarının amacı Şirket’in hedef ve stratejileri doğrultusunda

  • Personel ihtiyaçlarının belirlenerek kaliteli ve nitelikli insan gücü alımının gerçekleştirilmesi
  • Çalışanların motivasyonu, performans değerlendirmesi
  • Bireyler ve gruplar arası ilişkilerin ve iletişimin sağlanarak değişime açık ve sürekli başarıya odaklı bir ekip oluşturulmasıdır.